金鹏大讲堂 | 敬业——专心致志以事其业

人生路,漫漫程，

惟敬业,万事兴，

脚踏地,下苦功，

鸿鹄志,在苍穹。

古往今来，事业上有所成就者，但凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。

什么是敬业精神？

所谓敬业精神是以认真负责的态度，忘我投入的志趣，从事自己的主导活动所表现出来的个人品质。敬业是一种高尚的品质，能把自己从事的职业工作当事业、当责任田对待，怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。为何现在有的人找不到合适工作？原因是在工作中缺乏一种“敬业精神”，造成“今天工作不努力，明天努力找工作”。因此，敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。

如何培养敬业精神？

培育敬业精神，要求正确处理和职业所联系的“责、权、利”关系。人们如何看待自己所从事的职业和岗位，是否认同和追求岗位的社会价值，是敬业精神的核心。如果没有任何认同，就不会有尊重和忠实于职业的敬业精神，而认可程度不同也会产生不同的敬业态度。因此，培育敬业精神首先应从树立职业理想入手。

第一则-牢固树立职业理想-

职业理想是敬业精神的思想基础。每位职工都应把自己的职业看成是为社会做贡献，为人民谋福利，为企业创信誉的光荣岗位，看成是社会、企业运转链条上的重要环节。只有这样才能树立起富有时代精神、健康向上的职业理想和目标，并以最顽强最持久的职业追求把它落实在职业岗位上。

第二则-准确设定岗位目标-

高标准的岗位目标是干好本职，争创一流的动力。有了岗位目标，才能做到勤业精业，在本职工作岗位上创造性地开展工作。

第三则-大力强化职业责任-

发挥本职和岗位的职能、保持职业目标、完成岗位任务的责任，遵守职业规则程序、承担职权范围内社会后果的责任，实现和保持本岗位、本职业与其他岗位职业有序合作的责任，是职业责任的全部内涵。职业责任是主人翁意识的体现，作为企业的一员应视企业发展为己任，自觉履行职业责任和义务。

第四则-自觉遵守职业纪律-

职业道德规范，企业的各项规章制度，是职业纪律的内容。精心维护、模范执行是维护企业正常工作秩序的重要保证。

第五则-不断优化职业作风-

职业作风是敬业精神的外在表现。敬业精神的好坏决定着职业作风的优劣，而职业作风的优劣又直接影响着企业的信誉、形象和效益。从某种意义上讲，职业作风关系到企业的兴衰成败，关系到企业的生死存亡。优化职业作风，就要反对腐败和纠正行业不正之风，以职业道德规范职业行为。

第六则-全面提高职业技能-

企业内部要营造浓厚的学习氛围，促使职工不断掌握新技术、新工艺，不断增加技术业务能力的储备，不断更新知识结构，不断提高管理水平，成为企业的业务骨干和技术尖兵，以过硬的职业技能，实践敬业精神，为国家做贡献，为企业创效益、树信誉、争市场。

如何做到敬业？

Part.1

敬业是将敬业品质或者精神落实到实际行为和行动上，不能光口头上说说，实际不做任何行动，或者在行动时根本就没有想起什么是敬业，只顾着行动，等时间结束了才想到敬业。

Part.2

职场人士要认清敬业和奉献是两回事，敬业对于作为一个劳动者而言，更像是一种付出劳动后的回报，而奉献则可能更像一种付出，两者之间给予劳动者的感受是不同的。

Part.3

职场人士的敬业要始于感情，止于行动。始于感情的敬业才是真正意义上的敬业，而非是虚情假意式的敬业，止于行动是指将敬业实施于自己的行动之上，行动之外的则是属于奉献的范畴。

Part.4

敬业的情感。人们之所以敬业是因为本身给职场人士带来某方面的需求，例如爱干这一行，所以敬职敬责；例如因敬业给自己带来大额的收入，所以会敬业，凡此种种都是发自内心的真实感情，才得以敬业。

Part.5

敬业的认知。有了敬业的情感自然会促使职场人士进行敬业认知方面的拓展，而随着敬业认知的进一步加深，又催生了更多的敬业情感，使得敬业成为一种本能和习惯。

Part.6

敬业行为。一切情感和认知最终都是要落实到实际行动中去的，对于敬业而言也是一样的。只有将敬业的情感和敬业的认知落实到实际行动之中才是真正的敬业。

敬业精神对工作的作用

“业精于勤，荒于嬉。”工作、事业成功与否，关键在于自己是否具有敬业精神。敬业者因为不愿碌碌无为、虚度光阴，为了胜任工作，充分发挥自己的聪明才智，一门心思补基础，查资料，练技能，攻难题。为学而做，边做边学，在学识、业务上求提高，尤其在业务上求进步，不但依靠组织的培养，更是需要自己的努力， “功到自然成。”职称、职务自然获得提升。但是，不可否认也有少数人依靠关系、投机取巧、运气巧合获得提升的，这是不正常的，是短暂性的。

敬业是一种人生态度，是珍惜生命，珍视未来的表现。我们都有责任、义务地去做每项工作，为此尽心尽力。敬业意味着尽职、成功与奉献，敬业者从来不需要任何理由和借口，不需要推卸责任。有些人当看到一些成功人士的事例，总是想不到他们背后浑洒着艰辛的汗水和泪水，总是想不到他们如何的敬业与奉献，想到自己的一事无成，总是找理由和借口安慰自己“是别人机遇好、关系好。”有些人工作仅凭自己兴趣，不和意就不想干、不愿干、或者勉强干；否则，找借口说“没时间或者干不了。”工作不上心，缺乏工作激情，更谈不上有什么“敬业精神”了。如果我们把从事的职业工作当事业、当责任田对待，把工作视为快乐的事情，都在为自己的幸福工作。正如美国著名教育家威廉贝内特说得好：“工作是我们要用生命去做的事。”工作的本质就是在于“看到超越自己日常工作的东西。”一旦愉快起来就会全身心投入，原来觉得烦味无比的事情就会变得妙趣横生。当工作中遇到困难与问题，我们一定要不找借口找方法，勇于向自己挑战，发扬敬业精神，攻坚克难，就一定能够走向成功的阶梯。