鹏程万里 星耀未来丨金鹏建设集团2021管培生二阶段拜师仪式暨阶段述职圆满举行

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为助推公司人才结构升级和组织效能提升,牵引公司战略性人才梯队——“鹏星生”的能力成长和职业发展,更好的助力金鹏文化基因的人才队伍。10月14日,建设集团举办了“金鹏建设集团2021管培生二阶段拜师仪式暨阶段述职答辩”, 本次答辩由专业导师/师傅、项目负责人担任评委,对27名管培生的阶段述职答辩进行评议。


JIN PRNG

弦歌不辍 再征新途

JIN PENG

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控股集团人力资源管理中心陶易详细介绍了管培生培养方案,对管培生第一阶段培养与工作情况进行了现场交底,并明确了新阶段师徒双方的职责、要求及各项工作安排计划与时间节点。

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第一阶段轮岗期间,鹏星生在师傅们的指导下,奋战在工作一线,去填补、提升自身知识、技能的空白,他们有过困惑和失败,有过迷茫和无措,但作为金鹏人,他们不怕苦、不怕累,在工作岗位上,从学习、熟悉、认知再到经验沉淀、成长突破。三个月的轮岗,他们不断地磨炼自己,不断地去积累收获与成长。随着第一阶段轮岗工作落地,鹏星生将再次迎接新的挑战,跟随新的师傅继续新目标、新征程!

JIN PENG

星光熠熠 砥砺前行

JIN PENG

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现场述职答辩主要包含两个环节,一是,10分钟汇报述职,包括自我介绍、文化理解、工作成果、阶段总结、下阶段工作学习规划等方面阐述,充分展示自身的工作价值和反思总结。二是,5分钟现场提问,评委从工作中的关键点、存在的问题、改善提升建议等方面进行提问,检验管培生工作的广度和深度,考察其工作逻辑、学习能力。


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管培生导师、师傅、金鹏学院、人力资源辅导员,担任了本次答辩会评委,并给出了中肯的建议,期望管培生在金鹏的舞台上,努力修行自己。
1、鹏星生项目是公司重点人才发展项目,金鹏是很多学员真正意义上的的职场第一站,一定不能放松对自己的要求,时刻高标准严格要求自己。
2、希望管培生在工作中保持积极的工作状态,沉下心,循序渐进、扎根生长、垂直纵深、小步快跑,不断沉淀自己,认可自身的价值,同时贴合实际,做到脚踏实地,专一、专注、精益求精。
3、在接下来的轮岗中,要清晰明确自己的方向与目标,强化计划与执行的能力,更要去深入的思考,敢于创新;要抓住一切机会,全面提升自身的职业素养和职业能力。

JIN PENG

后浪奔涌 未来可期

JIN PENG

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金鹏的鹏星生正在茁壮成长,作为公司内生人才梯队,公司将持续跟进鹏星生的成长与发展,不断探索与创新培养模式,为大家提供展示自我、提升自我的平台,让大家充分发挥自己的优势和能力,希望各位管培生在金鹏的职业发展之路,绽放出无限的潜能,争取尽快成为部门的骨干、公司的精英、未来的栋梁,与金鹏携手,共创鹏程万里,星耀未来!


安徽金鹏建设集团
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