鹏程万里星耀未来丨金鹏建设集团2021管培生二阶段拜师仪式暨阶段述职圆满举行

为助推公司人才结构升级和组织效能提升，牵引公司战略性人才梯队——“鹏星生”的能力成长和职业发展，更好的助力金鹏文化基因的人才队伍。10月14日，建设集团举办了“金鹏建设集团2021管培生二阶段拜师仪式暨阶段述职答辩”，本次答辩由专业导师/师傅、项目负责人担任评委，对27名管培生的阶段述职答辩进行评议。

JIN PRNG

弦歌不辍再征新途

JIN PENG

控股集团人力资源管理中心陶易详细介绍了管培生培养方案，对管培生第一阶段培养与工作情况进行了现场交底，并明确了新阶段师徒双方的职责、要求及各项工作安排计划与时间节点。

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第一阶段轮岗期间，鹏星生在师傅们的指导下，奋战在工作一线，去填补、提升自身知识、技能的空白，他们有过困惑和失败，有过迷茫和无措，但作为金鹏人，他们不怕苦、不怕累，在工作岗位上，从学习、熟悉、认知再到经验沉淀、成长突破。三个月的轮岗，他们不断地磨炼自己，不断地去积累收获与成长。随着第一阶段轮岗工作落地，鹏星生将再次迎接新的挑战，跟随新的师傅继续新目标、新征程！

JIN PENG

星光熠熠砥砺前行

JIN PENG

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现场述职答辩主要包含两个环节，一是，10分钟汇报述职，包括自我介绍、文化理解、工作成果、阶段总结、下阶段工作学习规划等方面阐述，充分展示自身的工作价值和反思总结。二是，5分钟现场提问，评委从工作中的关键点、存在的问题、改善提升建议等方面进行提问，检验管培生工作的广度和深度，考察其工作逻辑、学习能力。

管培生导师、师傅、金鹏学院、人力资源辅导员，担任了本次答辩会评委，并给出了中肯的建议，期望管培生在金鹏的舞台上，努力修行自己。

1、鹏星生项目是公司重点人才发展项目，金鹏是很多学员真正意义上的的职场第一站，一定不能放松对自己的要求，时刻高标准严格要求自己。

2、希望管培生在工作中保持积极的工作状态，沉下心，循序渐进、扎根生长、垂直纵深、小步快跑，不断沉淀自己，认可自身的价值，同时贴合实际，做到脚踏实地，专一、专注、精益求精。

3、在接下来的轮岗中，要清晰明确自己的方向与目标，强化计划与执行的能力，更要去深入的思考，敢于创新；要抓住一切机会，全面提升自身的职业素养和职业能力。

JIN PENG

后浪奔涌未来可期

JIN PENG

金鹏的鹏星生正在茁壮成长，作为公司内生人才梯队，公司将持续跟进鹏星生的成长与发展，不断探索与创新培养模式，为大家提供展示自我、提升自我的平台，让大家充分发挥自己的优势和能力，希望各位管培生在金鹏的职业发展之路，绽放出无限的潜能，争取尽快成为部门的骨干、公司的精英、未来的栋梁，与金鹏携手，共创鹏程万里，星耀未来！

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文章分类：集团新闻

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