金鹏匠人丨精业笃行 真诚奉献建设“品质工程” 走进金鹏建设集团尚东府项目施工现场，一名戴着眼镜，儒气十足的小伙子正和同事对照施工图纸探讨施工方案，他就是金鹏建设集团第一工程公司副总工孙国平。这样的场景经常见，无论在工地，还是办公室，谈起工程，他就是个“较真”的人。  80后的他有着一股执着和倔劲。2018年4月入职金鹏，担任万桥新苑项目技术负责人。2019年7月，因甲方管理工作需全部移交到施工单位项目部。公司领导指定要求孙国平负责建设单位报建、验收资料，并对接部分事宜。孙国平说：“此前从没有做过建设单位的工作，毫无经验。为更好的开展工作，只能虚心地向地产板块领导请教、学习相关知识。”在遇到各类报建需要资料或协调整改的问题时，他以高度责任心快速解决，保证了报建资料、文件提供的及时性、有效性。万桥新苑项目仍在疫情影响下提前3个月交付，获滁州市优质结构工程奖及金鹏控股最快项目周期记录。  2020年，孙国平来到朗月书苑项目任技术负责人，同时负责平湖明月里前期策划与方案编制、控股大厦高支模方案等多项方案编制工作。为了解决后浇带容易产生裂缝及渗漏水等质量问题，在公司总工室的指导下，编制完成跳仓法施工取消温度后浇带施工方案，最终在朗月书苑项目成功实施，相关部位跟踪观察至今未发现异常裂缝及渗漏水。2021年，孙国平在尚东府任职技术负责人，后担任副总工。在尚东府项目期间，他注重师带徒带教，白天带学生在现场传授技术和经验，晚上严查各种方案，加强人员培训。他常跟刚参加工作的技术员们分享：“技术员就是要有不怕苦、不怕累的精神，抓住每一处细节，才能保证工程质量。”  孙国平在工作中摸索、学习、实干、总结，不断提升自己。作为一名技术管理者，开拓创新、勇攀高峰，是孙国平的个人“名片”。没有豪言壮语，没有显露张扬，有的只是一股勇往直前的干劲。  刘建华，现任第四工程公司琅琊玖玖广场项目生产经理，已与公司相伴5年半的时间，期间经历了从施工员到生产经理的蜕变，经历了抢晴天、战雨天、向黑夜要时间的深刻经历，但刘建华的心中始终坚守着那份死磕品质的工匠精神初心。  2019年9月，刘建华响应公司需要积极投身蚌埠玖玖广场项目帮扶建设，为了保证蚌埠玖玖商业综合体的开业时间节点，他带领团队分秒必争、昼夜施工，直到项目圆满开业。2020年8月，刘建华再次被调往琅琊玖玖广场大型项目，担任现场大生产经理，负责现场总体生产进度及质量安全管理，并协助项目经理组建新的团队。由于项目规模大、业态多，刘建华每天一早从南到北、从东到西、从上到下走上几遍，去了解、去推动施工生产，带着一群年轻的兄弟们共同学习、共同进步、共同奋斗。以“顽强拼搏、死磕品质”的精神确保了大商业“9.30”的节点施工任务的顺利完成。  琅琊玖玖广场商业地下室底板是大体量的超长超宽混凝土结构，在施工过程中如何“抗”住混凝土材料发生的温度应力及收缩拉力，对于刘建华来说是一个极大的挑战。瞄准“痛点”，精准发力。刘建华带领项目技术攻坚小组多次探讨后，决定充分利用混凝土在5到10天期间初步变形稳定，按照集团领导要求采用“跳仓法”来施工，把整体结构按施工缝分段，跳一段浇一段，相邻两段用间隔不少于7天的时间填浇成整体，分块规划、隔块施工、分层浇筑、整体成型。有效避免了混凝土施工初期激烈温差及干缩作用，而且无需留后浇带。不仅有效控制了混凝土裂缝，还加快了施工进度，缩短了工期。  作为年轻的金鹏人，刘建华充分发挥青年生力军的作用，在岗位上发光发热。常怀感恩之心、永葆进取之志，全力而为极致做事，始终保持昂扬向上的奋斗姿态，充分展现青年员工的良好精神风貌，为公司持续高质量发展奉献一己之力！  ”技术人员，容不得一丝一毫的马虎，要打造能经受住考验的精品。” 马鞍山德信江东地块项目技术负责人伏健就是这样，一步一个脚印从一名普通技术员成长为一名技术负责人。  一颗匠心，离不开他的专业敬业。2019年8月加入金鹏，伏健担任永乐花园项目技术负责人，作为技术人员，他深知技术质量工作的重要性，对现场质量管控，他要求极高。小到扎丝的捆绑，大到部分验收及专项验收，他都要求秉持守流程、重规范、抠细节的严谨，以管理标准化、样板引路、实测实量等手段，夯实施工品质。他经常独自一人拿起安全帽深入现场，雨天不怕淤泥，夏天不怕日晒，雪天不怕摔倒。他说：“只有经常深入现场才能查找到问题，通过现场的学习才能更好的做好技术工作。”正是这种不畏困难，专业敬业的精神让他在工作中能够不断前行。  2020年永乐花园项目进入主体结构、装饰装修阶段，工作量大、任务重、工期紧、质量要求高。他对照图纸及施工现场，把好技术关，并做好人员的安排和管理。为了保证工程质量，他加强技术交底工作，跟踪监督施工班组施工全过程，确保各工序的质量。就现场安全、文明施工及质量问题，提出严格的要求，制定相关的措施，给每个施工班组指定当月计划、周计划、日计划等，要求严格按照计划进行施工，相关措施的制定和执行收到了良好的效果。最终项目获得“滁州市质量标准化示范工地”、“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”荣誉，顺利完成项目整体封顶及回款任务，个人获得2020年优秀员工荣誉，项目团队获得优秀团队荣誉。  伏健以工程技术为“看家本事”，从实践中走出，在团队中发光，燃烧青春，甘于奉献，诠释了一名技术负责人的工匠精神。作为成长在金鹏的年轻人，伏健始终提醒自己要做到：以青春之我、奋斗之我，为百年金鹏、幸福金鹏贡献自己微薄的力量。  董丰，从施工项目最基层的施工员干起，到质量员，再到技术负责人，经受了在项目现场摸爬滚打、昼夜鏖战的艰辛，也体会了工程竣工、业主赞誉带来的喜悦。作为项目员工，他兢兢业业、任劳任怨，用奋斗诠释青春。作为技术负责人，他信守承诺、精益求精，用担当践行使命。  巢湖琥珀新天地是董丰加入金鹏的第一个项目，2016年12月，项目处于刚开工阶段，他带着两个实习生临时负责现场临设施工，项目正常生产后又做回质量员岗位。作为公司开拓合肥市场的首批项目，既有老班组的“油腔滑调”，又有新班组的“一万种不理解”，让质量管理显得不是件简单的工作。董丰通过不断的质量标准化培训，本着死磕品质的工匠精神，成功的“驯化”了一批又一批新小班组。后因项目发展需要，他先后被调至合肥海亮唐宁府、利辛邦泰国宾府臻园项目。在这两个项目期间，他一面着手于质量管理工作，一面在领导及同事的帮助下提高了技术专业知识，为现任技术负责人岗位奠定了基础。
提升为技术负责人岗位后，董丰负责邦泰紫金府项目技术管理工作。据董丰回忆，他说道，“技术负责人岗位并没有想象的那么简单。白天工地检查、交底，晚上编方案、排计划，面对着管理人员、班组、甲方、监理，时时刻刻有着忙不完的工作。前期也有过不少碰壁；但我始终不放弃，在公司领导的帮扶和项目所有人员的不懈努力下，项目逐步好转，瑞捷第三方检查多次第一，工程公司月查第一，让我们看到了努力换来的回报，付出即有收获，一切都是值得的。”  努力就有回报，奋斗必有收获，董丰个人获得2019年度优秀员工奖、2020年度控股优秀精锐奖。他说：“荣誉不属于我个人的，应该属于和我共同努力的项目所有人及帮助和关心我的领导同事。荣誉只是暂时的，以后的路还很长。不浮躁，稳步踏实，做好每一份工作，朝着自己向往的地方，继续努力吧！”  “项目技术负责人，除了做好项目技术与质量的管控外，更重要的是，结合现场条件，按照图纸要求，优化工程量清单，使项目产生更高的经济价值。”何永平说道，大学毕业他便进入建筑施工行业，从一名普通的施工员迅速成长为一名技术负责人，一路兢兢业业，心无旁骛、执着追求。  2018年6月，何永平加入金鹏，任苏州弘阳甪直项目二标段技术负责人。他快速熟悉现场进度、质量、技术、资料等情况；当时项目面临第二批次主体验收，他与项目团队把验收中所有可能出现的问题逐一进行销项处理，做到事事有回应、件件有着落，经过高度紧张的有序推进后，入职不到一个月便协助项目经理带领团队顺利完成第二批次主体验收，确保了项目进度正常有序推进。同年8月，苏州弘阳甪直项目二标段进入装饰分部地坪施工准备阶段，由于地面保温材料电子交联聚乙烯减振保温复合垫（以下简称保温隔声垫）收缩性较大，地坪施工后易出现裂缝影响交付。何永平编写了完备的保温隔声垫施工专项方案，顺利通过专家论证，使得项目地坪开裂率比周边项目下降了近90%，正是这种不服输的工匠精神得到了建设单位对项目团队的积极肯定，并于2018年荣获了集团“优秀员工”荣誉。
2020年3月何永平根据公司安排调动至南京板桥项目五期、六期项目任技术负责人岗位。在五期的施工进度管控中，他不断对比月计划、周计划及时进行纠偏，最终在项目全体管理人员的努力下，完美实现板桥项目“年初干基础、年底落外架”的施工进度目标，顺利达成建设项目回款要求。付出终于有回报，2020年12月，南京板桥五期项目被江苏省住房和城乡建设厅评为“江苏省建筑施工标准化星级工地”，这是对何永平及团队最好的认可。
何永平坚定不移的以“死磕品质的的工匠精神”作为自己奋斗的方向与信念，夯实了自己的基础，充实了自己的内心，以工匠之心做事，以感恩之心做人。 |
