团结奋进新征程 | 金鹏建设集团2022年度工作部署会暨目标责任书签订圆满举行

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古语曰:一年之际在于春。3月12日下午,以“团结奋进新征程”为主题的金鹏建设集团2022年度工作部署会议暨目标责任书签订仪式在金鹏控股大厦圆满举行。金鹏控股集团总裁,建设集团董事长孙元祥,建设集团总裁李幸福携经营管理班子成员出席会议。各职能中心负责人、子分公司班子成员、项目经理等共计110余人参加本次会议。会议由建设集团副总裁吴铭主持。

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经营管理中心签订责任状

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各子分公司签订责任状

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第一工程公司签订责任状

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第四工程公司签订责任状

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市政工程公司签订责任状

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装饰公司签订责任状

会议伊始,各经营主体、生产单位分别与集团签署目标责任书。会议现场气氛严肃且庄重,承责人既责任压肩、又信心满满!此番飞来为看客,志在龙门夺锦袍。沉甸甸的责任书既是“承诺书“,又是“动员令”,更是“军令状”!

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随后,金鹏建设集团总裁李幸福对2021年集团各项工作做了全面总结,深入分析了集团当前面临的各种机遇和挑战。他提出,要围绕“以变求进“,通过变革组织、变革流程管理、变革工程管理、变革分配制度、变革用人制度”等五个方面管理变革,进而实现建设集团全年的经营、产值、回款等各项业务指标。他强调,2022年我们要始终遵循“以变求进,稳中求快”的工作总基调,要把“抓品质、抓成本”作为工作着力点,将“品质提升、成本管控”作为企业核心竞争力。真正落实运营以项目为核心,项目以效率为中心,做到集团上下步调一致、力出一孔,更加团结、更加努力、更加有为。

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最后,金鹏控股集团总裁、建设集团董事长孙元祥作重要工作指示,并对建设集团2022年各项工作提出三方面具体要求:
一要树立底线思维、团结一致,不折不扣完成既定的任务目标。各位承责人要将签订的目标责任书视为自己在2022年奋斗目标的底线,要做最大的努力,坚守自己的底线;
二要强化责任意识、狠抓品质,进一步加大工程质量安全监管力度。要不停强化责任意识,不断提升技术水平,加强质量安全监管,使集团2022年在品质提升方面取得更大的作为;
三要勇于开拓创新,强化执行,带着一往无前的气魄踏上新征程。各相关部门、责任单位要进一步解放思想,开动脑筋,多想出路,在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率。
最后他强调,各项目负责人及业务单位要树立强烈的责任意识,全力以赴,顽强拼搏,一手抓建设质量,一手抓建设速度,坚决完成2022年目标任务;各职能条线负责人要做好赋能与监管,上下一致,团结一心,在实现管理变革的同时,改善工作方法,提高工作效率,服务项目建设,助推企业发展。


JIN PENG


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